Johan
Lacoste Coaching
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CONSULTING
Leadership
Leadership /Managment /Relation d’échanges /Feedback/Team Building/Coaching pour hauts dirigeants
Vous êtes un haut dirigeant d’entreprise ou un chef d’entreprise qui refuse de s’accommoder de moins que ce qu’il y a de meilleur et qui cherche l’excellence et la réussite.
Vous vous sentez vibrer quand vous devez faire face à des défis que la majorité des gens ne pourraient relever. Vous aimez la haute voltige.Vous devez prendre des décisions importantes qui auront un impact sur des centaines de gens et qui impliquent des millions d'euros.
Vous travaillez de longues heures sans vous plaindre, mais votre docteur vous avertit que le stress lié au travail augmente la possibilité de maladies du cœur de 68 %? Votre conjoint vous souligne que vous n’êtes pas très présent pour votre famille? L’ampleur de votre tâche ne cesse de grandir et on vous en demande encore plus?
Malgré tout, vous ne pouvez vous empêcher de vouloir amener votre carrière à un niveau supérieur? Vous savez que vous devez faire des concessions, mais vous ne voulez pas que ce soit au détriment de votre carrière, de votre famille ou votre santé.
Vous voulez :
Revoir vos objectifs et remettre de la passion dans votre vie.
Remédier plus rapidement et plus facilement à des conflits liés au travail.
Augmenter votre pouvoir personnel.
Vous rebrancher à vos valeurs.
Diminuer votre niveau de stress.
Avoir plus de temps à partager avec votre famille.
Faire une différence dans le monde qui vous entoure.
Pour entreprendre une démarche en coaching ou pour obtenir de plus amples informations contactez-nous.






Coaching Executive
Programme de Leadership
Resolution de Conflits
Business Coaching
Vous êtes un professionnel, un cadre intermédiaire ou de premier niveau ou un entrepreneur. Vous êtes un athlète en milieu d’affaires.
Vous venez d’obtenir un poste clé dans votre entreprise qui implique de nouvelles responsabilités. Vous avez l’impression de ne pas être en maîtrise de votre vie professionnelle.
Vous êtes essoufflé? Peut-être aussi, êtes-vous un patron qui désire préparer un employé qui doit assumer un nouveau rôle au sein de l’entreprise?
Si vous faites partie des gens qui ont des objectifs de réalisation très élevés, vous êtes au bon endroit.
Vous voulez :
- Vous développer davantage.
- Accélérer votre courbe d’apprentissage.
- Améliorer votre qualité de vie.
- Acquérir de nouvelles habiletés.
- Devenir un meilleur leader.
- Changer votre mode de pensée.
- Modifier vos comportements.
- Augmenter votre niveau de performance.
- Adopter un meilleur rythme de travail.
- Développer de nouvelles compétences.
- Changer de rôle au sein de votre entreprise.
- Améliorer votre image de marque personnelle (branding).
- Explorer vos habiletés politiques.
- Peaufiner ou corriger un aspect qui nuit à votre avancement.
- Passer du mode réactif au mode proactif.